Главная > ОБЩЕСТВО > Право на досрочную пенсию профсоюз защищает в судах
Право на досрочную пенсию профсоюз защищает в судах10-09-2021. |
|
Профсоюз работников здравоохранения Башкортостана отстаивает право медиков на досрочную пенсию в судах более 12 лет. За это время выиграно более 1800 дел о назначении досрочной пенсии, медработникам возвращено более 300 миллионов рублей. Сформирована положительная судебная практика по включению в медицинский стаж курсов повышения квалификации, интернатуры, службы в армии, национальных праздников Башкортостана. Юристы профсоюза сопровождают дела о назначении досрочной пенсии вплоть до Верховного суда Республики Башкортостан и Кассационного суда в Самаре. И приведенная ниже история - наглядный тому пример: Почти два года понадобилось Гульнаре Хабибуллиной, старшей медсестре 3-го отделения Республиканского противотуберкулезного диспансера, чтобы доказать свое право на досрочную пенсию. Вместе с юристами профсоюза работников здравоохранения она дошла до Кассационного суда в Самаре, дважды ее дело рассматривал Верховный суд Башкортостана. Сейчас Пенсионный фонд должен выплатить Гульнаре Хабибуллиной пенсию за 2 прошедших года. - Когда пришло время, подала документы в отделение Пенсионного фонда города Уфы, справедливо полагая, что за 19 лет работы в Республиканском противотуберкулезном диспансере имею право на досрочную пенсию по вредности. Но получила отказ, - рассказывает Гульнара Рикансовна. – Сказали, что моей должности нет в списке тех, кто может выйти на пенсию досрочно. При этом, согласно СОУТ, право на досрочную пенсию по вредности мне было предоставлено. В Пенсионном фонде так и сказали – обращайтесь в суд, имеющиеся документы не дают нам основания назначить пенсию. Районный суд удовлетворил мои требования, а Верховный - отказал. Совместно с юристом профсоюза подготовили жалобу в Кассационный суд Самары, который 18 марта отменил решение Верховного суда Башкортостана. - Каждый третий отказ Пенсионного фонда связан с тем, что работодатель не указал или неправильно написал в сведениях персонифицированного учета, подаваемых в Пенсионный фонд, коды льготной работы медработника, - поясняет правовой инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения Олег Хетчиков. - Случай Гульнары Хабибуллиной именно такой. Хотя на этот счет есть Постановление Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года №9-П, где сказано, что непредставление сведений персонифицированного учета или неправильное указание кодов льготной работы само по себе не может служить отказом для включения данных периодов работы в стаж для досрочной пенсии. Но Пенсионный фонд руководствуется документами, предоставленными работодателем. Впрочем, Пенсионный фонд отказывает медикам в праве на досрочную пенсию и по другим причинам. Скажем, речь о периодах прохождения курсов повышения квалификации, периодах прохождения интернатуры, о национальных праздниках Башкортостана. Масса дел связана с восстановлением стажа, когда произошло переименование, объединение организаций, структурных подразделений. Республиканским профсоюзом работников здравоохранения сформирована положительная судебная практика по включению в льготный стаж времени прохождения курсов повышения квалификации, периодов национальных праздников. С начала года юристами профсоюза направлено в суды более 80 исковых заявлений в связи с отказами Пенсионных фондов в установлении досрочной пенсии медикам и удовлетворено более 80% исковых требований. Бывает и такое, что работодатель допустил ошибку при подаче документов в Пенсионный фонд… - Чтобы отказов в назначении льготной пенсии медработникам было меньше, профсоюзным комитетам совместно с кадровыми службами учреждений здравоохранения необходимо внимательно проанализировать штатные расписания и привести их в соответствие с требованиями Постановления Правительства РФ №781, которое регулирует порядок назначения досрочных пенсий. Списки наименования должностей, структурных подразделений, учреждений не подлежат расширительному толкованию. Если в роддоме есть акушерское отделение патологии беременных, Пенсионный фонд по умолчанию засчитает время работы в нем как год за полтора, если в названии не будет слово «акушерское» – данный период будет засчитан в специальный стаж только в календарном порядке для всех работников отделения. Поверьте, таких дел много. Иногда работодатель идет навстречу работнику и меняет коды, но чаще - нет, поэтому профсоюзу приходится добиваться права на досрочную пенсию медработника через суд. Записала Ирина ШЕМАТОНОВА. Вернуться назад |