Главная > Читатель-газета-читатель > Увеличение МРОТ: что работников ждёт?
Увеличение МРОТ: что работников ждёт?23-08-2022. |
|
В Госдуме предложили с 2023 года увеличить МРОТ до 30000 рублей. «В 2022 году минимальный размер оплаты труда повышался дважды: с 1 января на 8,6 процента и с 1 июня - на 10. В результате МРОТ составляет 15279 рублей…» — отмечают авторы документа. Скажется ли увеличение МРОТ на доходах россиян? Разъясняет эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. МРОТ может быть также установлен на региональном уровне или в отрасли, но он в любом случае не может быть ниже размера по стране. Если работодатель присоединился к региональному соглашению, то региональный МРОТ будет обязательным к применению. К региональному соглашению присоединят автоматически, если компания в течение 30 календарных дней после его публикации не направит письменный мотивированный отказ присоединиться к нормативу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10000 рублей для ИП и от 30000 рублей для организаций (ст.5.27 КоАП РФ). Кроме того, заработная плата — это сумма до вычета НДФЛ. Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение. Компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера в МРОТ не включаются. Они идут сверху. Если сотрудник работает на часть ставки, зарплата может быть меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ используют для расчета не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности… Таким образом, в коммерческом секторе работники почувствуют изменение только при начислении больничных и пособий. Например, если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Увеличение минимального размера оплаты труда не означает автоматического роста заработных плат в коммерческих структурах. Изменение коснется только тех сотрудников, чья зарплата не превышает МРОТ. Лейсан МУРАТОВА. Вернуться назад |