Главная > ОБЩЕСТВО > Медикам нужны гарантии

Медикам нужны гарантии


14-10-2022.

В уфимской стоматологической поликлинике №2 по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) всем медицинским работникам установлена доплата и дополнительный отпуск.

Это одна из немногих государственных стоматологий республики, сохранившая льготы и гарантии за работу во вредных условиях.
Что получили сотрудники? Благодаря конструктивному диалогу между профсоюзом и руководством поликлиники удалось добиться того, что при проведении СОУТ учли биологический фактор для всех медиков, - а это 14 дней дополнительного отпуска. Доплаты за работу во вредных условиях составили 4 процента.
- Провести очередную спецоценку и сохранить действующие гарантии было непросто, - рассказывает Регина Сафиуллина, председатель профсоюзной организации поликлиники. - Большую поддержку нам оказал специалист по охране труда Флюр Гизятов. Он четко контролировал выполнение действующих нормативных документов, Отраслевого соглашения и Коллективного договора медорганизации в части проведения специальной оценки условий труда. Вместе мы описали каждое рабочее место, учли биологический фактор. Сотрудникам приходится оказывать помощь больным с COVID-19, инфекционными заболеваниями: эти риски надо учитывать. У нас стабильный и дружный коллектив. Чтобы сохранить костяк, привлечь новых специалистов, льготы необходимо было сохранить. Такую позицию профсоюза и службы охраны труда удалось донести до руководства.
А что получил работодатель?
- При относительно равном уровне оплаты труда в государственных поликлиниках работники смотрят, где есть дополнительные отпуска и доплаты, - отмечает Альфред Азнагулов, главный врач стоматологической поликлиники №2. - Грамотно проведенный СОУТ с соблюдением всех норм - это индикатор. Если есть гарантии – медики остаются в коллективе, нет - уходят. Конечно, спецоценка для работодателя - это дополнительные финансовые обязательства, и деньги для этого поликлинике еще нужно заработать. Но стабильный коллектив, нацеленный на решение общих задач - это тот ресурс, который сложно переоценить. И над этой задачей у нас в организации работодатель и профсоюз работают вместе.

Ульяна СВЕТЛОВА.




Вернуться назад