$ - 60.3164
€ - 61.1615

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ

Бренд - гарантия качества

Газ в доме будет

Умылись улицы в преддверии зимы

Там, где женщинам работать хорошо


В одиннадцатом республиканском конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам», организаторами которого выступили Федерация профсоюзов РБ, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения и Объединение работодателей Башкортостана среди предприятий социальной сферы, победителями стали Городская клиническая больница №21 Уфы и Стерлитамакская психиатрическая больница, занявшие первое и третье место.

- В больнице более 2 тысяч сотрудников, 70 процентов из них - женщины. От того, насколько комфортно работать в нашем медучреждении, есть ли возможность работающей маме отдохнуть и поправить свое здоровье, во многом зависит эмоциональный климат внутри женского коллектива, - рассказывает председатель профсоюзной организации ГКБ№21 Светлана Абдрахманова. -Администрация больницы совместно с профсоюзом эти условия старается создать. Например, наши сотрудники могут посещать залы лечебной физкультуры, которые есть и в поликлинике, и в стационаре. Там проводятся занятия по фитнесу и йоге. Организованы группы скандинавской ходьбы. Профсоюз компенсирует своим членам 50% расходов на посещение бассейна, стоимость билетов в театр. Сейчас нагрузки на медиков возросли, очень важно на работе иметь возможность отдохнуть, переключиться. И для наших женщин эти условия созданы.

Подготовила Ирина ШЕМАТОНОВА.

Дата создание новости 30-03-2021   Комментарии (0)   Просмотров: 347     Номер: 22(13492)     Версия для печати

05 августа 2022 г. №53(13615)


«    Август 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 



ВАКАНСИЯ

Редакция газеты «Вечерняя Уфа» примет на работу корреспондента с опытом работы. Зарплата по результатам собеседования (оклад плюс гонорары). Резюме присылайте на почту ufanight2017@gmail.com с пометкой «корреспондент». Обращаться по телефону: 286-14-65.

 
© 2011-2019, Редакция газеты «Вечерняя Уфа»
Использование материалов без письменного согласия владельца сайта запрещено.