$ - 80.3466
€ - 93.5604

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ

Неразрывная связь

На единой цифровой платформе

На урок истории – к паровозу «Лебедянка»

Дерзкий башкир – гроза японцев

Духовики ССМК как оплот победного духа колледжа!

Доступны ли трудовые ресурсы в Башкортостане?


В нашей республике реализуются мероприятия («дорожная карта»), способствующие повышению показателей Башкортостана в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата субъектов Российской Федерации.  

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ проводит опрос работодателей в соответствии с планом по направлению «Качество и доступность трудовых ресурсов».
Для участия в опросе приглашаются организации, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Республики Башкортостан, а также реализующие инвестиционные проекты. Вопросы касаются особенностей подбора кадров, удовлетворенности найденными со-
трудниками, а также основных проблем, возникающих в процессе поиска сотрудников, в том числе при взаимодействии с центрами занятости населения.
Результаты опроса будут использованы для повышения качества услуг государственной службы занятости по кадровому обеспечению предприятий республики.
Опрос будет проводиться в течение года с ежеквартальной выборкой и оценкой результатов. Чтобы принять в нем участие, необходимо заполнить анкету на сайте Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ.

Дата создание новости 26-01-2021   Комментарии (0)   Просмотров: 666     Номер: 6(13476)     Версия для печати

15 августа 2025 г. №52(13887)


«    Август 2025    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031





ВАКАНСИЯ

Редакция газеты «Вечерняя Уфа» примет на работу корреспондента с опытом работы. Зарплата по результатам собеседования (оклад плюс гонорары). Резюме присылайте на почту ufanight@rambler.ru с пометкой «корреспондент». Обращаться по телефону: 286-14-65.



 
© 2011-2025, Редакция газеты «Вечерняя Уфа»
Использование материалов без письменного согласия владельца сайта запрещено.