Открытые двери в перспективную профессию

В Уфимском государственном нефтяном техническом университете прошел день «Роснефти». В презентационных мероприятиях приняли участие 34 дочерних общества «Роснефти», в том числе 10 предприятий «Башнефти».
На Дне открытых дверей в УГНТУ предприятия «Башнефти» представили десятки вакансий для студентов и выпускников вуза и колледжей на территории Башкирии. На сегодня одни из самых востребованных рабочих профессий в отрасли – это оператор по добыче нефти и газа, лаборант химического анализа, оператор технологических установок, приборист, слесарь по ремонту технологических установок, машинист технологических насосов, станочник широкого профиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие.
Студентов интересовали как условия труда, так и социальный пакет. Сотрудник департамента кадрового сопровождения «Башнефти» Ольга Куляшова рассказала, что помимо соблюдения обязательств по Трудовому кодексу компания обеспечивает всех работников полисом ДМС, предоставляет путевки в санатории и детские лагеря. Возможно получение образовательного займа на работника и детей, действует ипотечная программа для приобретения личного жилья. В компании есть и собственная пенсионная программа, которая позволит получать дополнительный существенный доход после ухода на пенсию.
А еще в настоящее время на Уфимских НПЗ работникам дефицитных профессий компенсируется аренда жилья и в ближайшее время запланировано внедрение вахтового метода работы, что позволит обеспечить жителей отдаленных поселений рабочими местами в столице республики.
Регулярно проводятся профессиональные и развивающие обучения, программы переподготовки, повышения квалификации, а также научные конференции для молодых специалистов.
Участники Дня открытых дверей постарались сделать профориентацию максимально интересной. Так, представители «Башнефть-Новойл» устроили квиз в формате «Своя игра» на тему «Нефтепереработка и не только», разыграли среди студентов билеты в кино. Специалисты «Башнефть-УНПЗ» рассказали много интересного о том, как планируется ремонт на нефтеперерабатывающих заводах.
Сегодня «Роснефть» в рамках корпоративной программы непрерывного образования реализует целый ряд проектов для привлечения на свои предприятия талантливой молодежи и формирования внешнего кадрового резерва из числа выпускников «Роснефть-классов», вузов и колледжей-партнеров. При участии специалистов «Башнефти» уже несколько лет реализуется программа «Школа – колледж/вуз – предприятие». Так, в этом году 50 школьников поступили в десятые «Роснефть-классы». Кроме того, в пилотном режиме в Уфе состоялся набор в «Роснефть-класс» 25 учеников девятых классов, партнером выступил Уфимский топливно-энергетический колледж.
В УГНТУ и УТЭК на данный момент действует шесть корпоративных групп «Башнефти» по разным направлениям подготовки, среди которых нефтегазовая геология и геофизика, техника переработки твердого топлива, нефти и газа, проектирование и эксплуатация нефтегазопромыслового оборудования и другие.
В профильных группах студенты совмещают работу на производстве с обучением по индивидуальному графику. Профессиональная подготовка по профильным предметам проводится с привлечением преподавателей – экспертов из числа работников «Башнефти», студенты участвуют в профориентационных и корпоративных мероприятиях компании.
– Я работаю на «Башнефть-­Уфанефтехиме» в Управлении технического надзора, – рассказал магистрант УГНТУ Владимир Алексеев. – Магистратура рассчитана на то, что студент будет работать. Все очные пары проходят после шести часов вечера или днем, но в субботу. А у меня график как раз с 8.00 до 17.00, так что удобно совмещать работу и занятия. Сейчас я инженер, а на горизонте трех-четырех лет планирую стать ведущим инженером.
В партнерстве с предприятиями «Башнефти» в УГНТУ создали базовые кафедры компании: «Технологии нефтехимических процессов», «Сварка нефтегазовых сооружений», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов».
Ежегодно в УГНТУ проводится олимпиада «Кубок Единого НПЗ по нефтепереработке» и олимпиада по нефтехимии, химической технологии и автоматизации для студентов старших курсов от «Уфаоргсинтеза». Победители и призеры помимо грамот и призов получают дополнительные баллы, которые включаются в сумму конкурсных баллов при поступлении в магистратуру УГНТУ, а также приглашаются на собеседование на нефтеперерабатывающие и нефтехимические предприятия «Башнефти» для возможного трудоустройства.
В нынешнем году в компанию трудоустроен 241 выпускник вузов и 269 – колледжей. В настоящее время в «Башнефти» работают 168 студентов-очников, по согласованию с учебными заведениями переведенных на индивидуальные планы-графики обучения. Также ежегодно на предприятиях «Башнефти» студенты проходят практику: с начала 2024 года ее прошли 1694 студента, в том числе оплачиваемую – 886 человек.