Медики тоже должны отдыхать

Раньше профсоюз ассоциировался с бесплатной путевкой и новогодними подарками. Времена, когда в ведении профсоюзов находились здравницы СССР, канули в Лету, в 90-е эти функции, а главное - бюджет социального страхования передали в ФСС. Льготные детские путевки заменили бюджетной субсидией, которая стала доступна независимо от уровня дохода, будь то бюджетник или нефтяник.
Однако запрос: «Мне бы путевку от профсоюза за полцены?» - остался. Что на это можно ответить? Там, где сохранились ведомственные санатории, профсоюз предоставляет большие скидки «для своих». В здравоохранении бюджетных санаториев не было, республиканский отраслевой профсоюз пошел другим путем - уже 11 лет в его структуре работает свое туристическое агентство.
«Для членов профсоюза мы реализуем туры по себестоимости, без торговой наценки. Причем можно выбрать любое направление – здравницы Башкирии, России или заграничный отдых, - рассказывает Руслан Гадеев, менеджер по туризму. - В прошлом году услугами нашего агентства воспользовалось 1139 членов профсоюза, сэкономив 5,2 миллиона рублей. С 9 крупными санаториями Башкирии заключены прямые соглашения об оздоровлении работников со скидкой от 10 до 22 процентов. Достаточно предоставить справку профкома, и администратор санатория сделает скидку и для медика, и для членов его семьи. До 20 процентов скидки для членов профсоюза и их семей предоставляют санатории профсоюзной системы. На сайте компании можно выбрать любую здравницу по всей стране.
Еще одно направление, которое профсоюз активно развивает последнее время – туры выходного дня. Заключены партнерские соглашения с двумя региональными туркомпаниями. Скидка для членов профсоюза составляет 10 процентов, и если формируется группа от 10 человек, можно сэкономить до половины стоимости тура. Ряд профорганизаций больниц и поликлиник уже организовали для своих коллег сплавы по рекам, восхождения в горы».
Многие первичные профсоюзные организации компенсируют часть расходов на санаторно-курортное лечение из профсоюзных взносов. Такие программы действуют в РКБ имени Гумера Куватова, Республиканском кожно-венерологическом диспансере.
В Республиканском кардиоцентре больше 5 лет действует программа оздоровления сотрудников. «За счет профсоюзных взносов мы возмещаем 25 процентов расходов на санаторно-курортное лечение. Если суммировать скидку санаториев системы «Профкурорт» и нашу, член профсоюза может сэкономить до 45 процентов стоимости путевки. Наши сотрудники охотно пользуются этой возможностью. Ежегодно мы компенсируем расходы 50 членам профсоюза, - рассказывает Виолетта Рузанова, председатель профорганизации РКЦ. - А в нынешнем году мы впервые решили направить часть средств на детский отдых - можно возместить 25 процентов стоимости путевки в детские лагеря. Эта мера поддержки позволит в 2023 году отдохнуть 30 ребятам. Почти стопроцентный уровень профсоюзного членства дает нам возможность расширять свои программы поддержки».
Долгие годы Республиканский профсоюз реализует программу детского оздоровления. «Раньше мы приобретали путевки в несколько лагерей Башкирии, но так мы могли охватить лишь небольшую часть детей работников отрасли, - поясняет заместитель председателя Республиканского профсоюза работников здравоохранения Илья Дмитриев. - В нынешнем году мы увеличили в несколько раз квоту по количеству участников, а вместо путевок предоставляем денежный сертификат на сумму 2500 рублей. Родитель сам определяет, где отдохнуть его ребенку – в Башкирии, России, детском или пришкольном лагере. В текущем году поддержку от профсоюза получат 1400 ребят в возрасте от 6 до 16 лет. Кроме того, у членов проф-
союза есть возможность отдохнуть в аквапарках Уфы, Оренбурга и Магнитогорска с 40-процентной профсоюзной скидкой. Ежемесячно почти тысяча медработников с семьями посещают аквапарки».
С профсоюзом жизнь становится интереснее и насыщеннее. Это новые горизонты и новые возможности.