$ - 94.8700
€ - 104.7424

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ

Горячая биография огнеборцев столицы

Пронзая столетья, зажигая сердца…

«Ещё книги – будут!»

Девятьсот пятьдесят шагов по улице Уфимской

Душа кочующего театра, или Праздник на нашей улице

Охрана труда

Формула безопасности


В свете трагедии в Кемерове тема обеспечения безопасности во всех видах деятельности становится крайне важной для всех регионов России. Вопросы охраны труда и причины трагических случаев на производстве обсудили в Доме Правительства РБ на совещании представителей Министерства труда и социальной защиты России с руководителями органов исполнительной власти субъектов Приволжского федерального округа, сообщает “Башинформ”.

“На самом деле причины трагедий в разгильдяйстве, расхлябанности, банальном отсутствии ответственности за жизнь человека в целом. И такое положение дел, к сожалению, прослеживается во многих видах деятельности и во многих отраслях, - подчеркнул директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Валерий Корж. - Из года в год основная масса несчастных случаев происходит не по причине неисправности техники, не по причине каких-то внешних факторов, а из-за действия либо бездействия работодателя, работника - то есть человеческого фактора”.
По словам Валерия Коржа, все органы и инспекции уже научились быстрой и четкой реакции на события, но только после случившегося. При расследовании трагедий вскрывается огромный пласт системных безобразий и зачастую формальный подход к выполнению необходимых нормативов и правил.
“Ведь это самое страшное - ложное чувство безопасности. Поехал, купил удостоверения, надо провести медосмотр - поехал, купил заключительный акт. Все документы собраны в папочку, всё аккуратно, все расписались - комар носа не подточит. Вроде бы всё безопасно, а потом случается страшное, и мы имеем то, что имеем, - говорит глава департамента. - Сейчас мы находимся на таком этапе развития системы безопасности на производстве, когда настала пора говорить о более широких вещах - о культуре безопасного труда, вспомнить хорошо забытое старое - культуру, существовавшую в советский период. Главное, что необходимо сейчас сделать, это сменить парадигму с реагирования на профилактику. Предупредить несчастные случаи всегда проще, легче и экономически выгоднее, чем потом ликвидировать тяжелые последствия недостатков в системе безопасности труда. Обеспечить безопасность, комфорт, хорошие условия для работников - дешевле и выгоднее для бизнеса, и всё это будет работать на прибыль работодателя. То, что безопасность затратна, - ложное мнение. По расчетам ведущих мировых экспертов, каждый рубль, вложенный в безопасность, приносит три рубля прибыли”.
Кроме данных нововведений и должного контроля, необходима широкая пропагандистская информационная кампания. Ее департамент условий и охраны труда Минтруда РФ планирует начать в 2019 году в рамках госпрограммы “Безопасный труд”.
В Башкортостане этим вопросам уделяется пристальное внимание. Рост смертельного травматизма фиксировался в регионе с 2015 года. Численность погибших увеличивалась в среднем на 20% в год. В дополнение к действующей госпрограмме по улучшению условий и охраны труда утверждена “дорожная карта”, направленная на снижение уровня производственного травматизма в целом и в особых отраслях - строительстве, сельском хозяйстве, транспорте, промышленном производстве. Использование средств Фонда социального страхования на профилактические мероприятия, проведение в республике специальной оценки условий труда и другие меры в настоящее время приводят к существенному снижению производственного травматизма. Так, за 2017 год смертность на производстве снизилась с 69 до 59 случаев, количество тяжелых случаев сократилось более чем на 35%.

Дата создание новости 10-04-2018   Комментарии (0)   Просмотров: 1 170     Номер: 29(13209)     Версия для печати

04 октября 2024 г. №69(13813)


«    Октябрь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 





ВАКАНСИЯ

Редакция газеты «Вечерняя Уфа» примет на работу корреспондента с опытом работы. Зарплата по результатам собеседования (оклад плюс гонорары). Резюме присылайте на почту ufanight@rambler.ru с пометкой «корреспондент». Обращаться по телефону: 286-14-65.



 
© 2011-2023, Редакция газеты «Вечерняя Уфа»
Использование материалов без письменного согласия владельца сайта запрещено.