$ - 80.0687
€ - 91.9589

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ

Модернизация ЖКХ – приоритетное направление

Парни встают на крыло

Маткапитал, доли, стройка и нотариус

Добрый путь доктора Юламанова

«Есть Фест»: Уфа, Казань, Волгоград, Новосибирск, Ямал…

Здоровая атмосфера - важный ресурс


Новый год сотрудники Уфимской городской больницы №8 начали с новым коллективным договором, расширяющим льготы и гарантии.
- В прошлом году в состав нашей медорганизации вошли городская больница №10 и поликлиника №32, в результате чего численность сотрудников увеличилась почти вдвое, с 800 до 1400 человек, - рассказывает председатель профсоюзной организации работников здравоохранения ГКБ №8 Альфия Арсланова. - Ситуация потребовала заключения нового коллективного договора между профсоюзом и работодателем. Переговорный процесс длился полгода, тщательно обсуждались условия труда по каждому рабочему месту, поскольку в присоединенных отделениях доплаты были ниже. Профсоюз настаивал на сохранении действующих льгот и гарантий за работу во вредных условиях всем сотрудникам.
Главный врач больницы Алексей Меньшиков нас поддержал, что во многом обеспечило успех дела.
Что удалось сохранить и преумножить в новом коллективном договоре? У всех медицинских работников установлены доплаты в размере 10 процентов к окладу за труд во вредных условиях и дополнительные дни отпуска. Причем раньше в присоединенных отделениях эта доплата составляла всего 4 процента. Социальные гарантии и доплаты, предусмотренные новым коллективным договором, будут действовать 3 года.
Коллективный договор - это всегда результат совместных усилий, конструктивного диалога между работодателем и профсоюзом. Здесь многое зависит от умения председателя профкома аргументировать свою позицию, с помощью цифр доказывать необходимость тех или иных решений, выстраивать диалог с социальным партнером. Когда стороны открыто обсуждают задачи, находят решения сообща, коллектив видит внимание руководства и нацелен на результат.
- На администрацию больницы новый коллективный договор накладывает дополнительные финансовые обязательства, но здоровая атмосфера в коллективе, чувство социальной защищенности работников - это тот ресурс, который нельзя переоценить и посчитать в рублях, - отмечает главный врач городской клинической больницы №8 Алексей Меньшиков.
Альмира АХМЕТОВА.

Дата создание новости 20-01-2023   Комментарии (0)   Просмотров: 301     Номер: 4(13657)     Версия для печати

31 июля 2026 г. №30(13936)


«    Август 2026    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 





ВАКАНСИЯ

Редакция газеты «Вечерняя Уфа» примет на работу корреспондента с опытом работы. Зарплата по результатам собеседования (оклад плюс гонорары). Резюме присылайте на почту ufanight@rambler.ru с пометкой «корреспондент». Обращаться по телефону: 286-14-65.



 
© 2011-2025, Редакция газеты «Вечерняя Уфа»
Использование материалов без письменного согласия владельца сайта запрещено.