$ - 80.3075
€ - 89.9679

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ

Неразрывная связь

На единой цифровой платформе

На урок истории – к паровозу «Лебедянка»

Дерзкий башкир – гроза японцев

Духовики ССМК как оплот победного духа колледжа!

Здоровая атмосфера - важный ресурс


Новый год сотрудники Уфимской городской больницы №8 начали с новым коллективным договором, расширяющим льготы и гарантии.
- В прошлом году в состав нашей медорганизации вошли городская больница №10 и поликлиника №32, в результате чего численность сотрудников увеличилась почти вдвое, с 800 до 1400 человек, - рассказывает председатель профсоюзной организации работников здравоохранения ГКБ №8 Альфия Арсланова. - Ситуация потребовала заключения нового коллективного договора между профсоюзом и работодателем. Переговорный процесс длился полгода, тщательно обсуждались условия труда по каждому рабочему месту, поскольку в присоединенных отделениях доплаты были ниже. Профсоюз настаивал на сохранении действующих льгот и гарантий за работу во вредных условиях всем сотрудникам.
Главный врач больницы Алексей Меньшиков нас поддержал, что во многом обеспечило успех дела.
Что удалось сохранить и преумножить в новом коллективном договоре? У всех медицинских работников установлены доплаты в размере 10 процентов к окладу за труд во вредных условиях и дополнительные дни отпуска. Причем раньше в присоединенных отделениях эта доплата составляла всего 4 процента. Социальные гарантии и доплаты, предусмотренные новым коллективным договором, будут действовать 3 года.
Коллективный договор - это всегда результат совместных усилий, конструктивного диалога между работодателем и профсоюзом. Здесь многое зависит от умения председателя профкома аргументировать свою позицию, с помощью цифр доказывать необходимость тех или иных решений, выстраивать диалог с социальным партнером. Когда стороны открыто обсуждают задачи, находят решения сообща, коллектив видит внимание руководства и нацелен на результат.
- На администрацию больницы новый коллективный договор накладывает дополнительные финансовые обязательства, но здоровая атмосфера в коллективе, чувство социальной защищенности работников - это тот ресурс, который нельзя переоценить и посчитать в рублях, - отмечает главный врач городской клинической больницы №8 Алексей Меньшиков.
Альмира АХМЕТОВА.

Дата создание новости 20-01-2023   Комментарии (0)   Просмотров: 296     Номер: 4(13657)     Версия для печати

20 мая 2025 г. №35(13870)


«    Май 2025    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 





ВАКАНСИЯ

Редакция газеты «Вечерняя Уфа» примет на работу корреспондента с опытом работы. Зарплата по результатам собеседования (оклад плюс гонорары). Резюме присылайте на почту ufanight@rambler.ru с пометкой «корреспондент». Обращаться по телефону: 286-14-65.



 
© 2011-2025, Редакция газеты «Вечерняя Уфа»
Использование материалов без письменного согласия владельца сайта запрещено.