$ - 90.8423
€ - 98.5447

ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ

Поддерживая журналистское сообщество

Страницы истории для юных патриотов

Вдохновляющая точка роста для учителя…

Возвращение через блокаду…

Кадровый вопрос

Президент пообещал растормошить чиновничье болото


На заседании кадровой комиссии при Президенте Башкортостана принята стратегическая концепция государственной кадровой политики региона, согласно которой государственные и муниципальные служащие обязаны регулярно повышать квалификацию, в том числе и при помощи интернета.

- В рейтинге регионов по уровню бюрократии мы отнесены к субъектам с самым небольшим чиновничьим аппаратом - 54 госслужащих на 10 тысяч человек - это 78-е место среди 83 регионов страны. За последние три года в результате оптимизации штатов министерств и ведомств, перевода подразделений министерства финансов на местный уровень число госслужащих у нас снизилось почти на 13 процентов и составляет сегодня около шести тысяч человек, - сказал Президент Башкортостана Рустэм Хамитов, открывая работу комиссии. - Но это больше формальные, количественные показатели. На деле мы чуть ли не ежедневно сталкиваемся с непрофессионализмом, недопустимо низким уровнем компетентности некоторых управленцев и специалистов.
По мнению главы республики, для того чтобы выстроить эффективную работу с кадрами, в том числе с учетом поставленных нами задач и на перспективу, мы должны иметь стратегический документ в этой области - Концепцию государственной кадровой политики. С указанием в ней основных проблем, современных подходов к их решению, конкретных задач, содержания и технологий кадровой работы, инновационных форм работы по подбору кадров, включая тестирование.
Далее члены комиссии обсудили проекты концепции кадровой политики и положения о Республиканском центре кадрового тестирования. Следовательно, чиновников обяжут пройти тестирование по психологическому, политико-правовому и профессиональному направлениям, а тем, чья деятельность связанна с финансами, грозит проверка на детекторе лжи.
По словам заместителя руководителя Администрации Президента РБ Виктора Пчелинцева, предлагаемая концепция направлена на дальнейшее совершенствование и развитие в республике кадровой политики, в которой определена работа по формированию кадрового резерва на ближайшую и долгосрочную перспективу на всех уровнях власти, повышению ответственности госслужащих всех уровней и созданию в обществе их позитивного образа.
- Главный элемент - сближение в большей степени власти с народом с учетом требований и запросов граждан, - подчеркнул Виктор Пчелинцев и добавил, что не оставлены без внимания вопросы формирования и развития системы противодействия коррупции на гражданской и муниципальной службе.
Ректор БАГСУ Сергей Лаврентьев представил структуру Республиканского центра кадрового тестирования, рассказал о схеме, по которой будет проводиться кадровое тестирование. Правила такие: все кандидаты, занимающие должности в органах государственной и муниципальной власти, должны будут обязательно пройти в центре процедуру трехуровнего тестирования.
- Это будет профессиональное тестирование, с учетом того, что чиновники тоже в какой-то сфере профессионалы. Будет обязательно психолого-личностное тестирование с составлением психологического портрета, где станет видно, кто человек - исполнитель или руководитель. И политико-правовое тестирование. Учитывая, что человек поступает на госслужбу и от него требуется достаточно серьёзных знаний и конституции и законов. Потом будет выдаваться рекомендация, и уже органы государственной власти, и Президент будут принимать решение назначать этого человека или нет. Подобная практика давно существует в европейских странах, - сказал Сергей Лаврентьев.
Подводя итог работе комиссии, Президент РБ Рустэм Хамитов отметил, что жизнь чиновников в республике усложняется, и это справедливо. "Мы будем их тестировать, задавать целевые показатели работы, повышать их квалификацию, проще говоря, будем постоянно будоражить чиновничье болото", - пообещал глава региона.

Сергей ШУШПАНОВ.

Дата создание новости 29-09-2012   Комментарии (0)   Просмотров: 2 197     Номер: 188(12086)     Версия для печати

27 февраля 2024 г. №14(13758)


«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031





ВАКАНСИЯ

Редакция газеты «Вечерняя Уфа» примет на работу корреспондента с опытом работы. Зарплата по результатам собеседования (оклад плюс гонорары). Резюме присылайте на почту ufanight@rambler.ru с пометкой «корреспондент». Обращаться по телефону: 286-14-65.



 
© 2011-2023, Редакция газеты «Вечерняя Уфа»
Использование материалов без письменного согласия владельца сайта запрещено.