Проект
К разговору о «цифре»
В четверг, 19 сентября, в Уфе стартовал проект «Башкирское цифровое образование». На первом этапе работы предполагается обучение директоров образовательных организаций и их управленческих команд. В ходе курса будут применены несколько новых технологий диагностики, а также разбор конкретных ситуаций по умению руководителя школы, его заместителей, учителей и детей работать с разными информационными ресурсами.
Для более детального погружения будут отобраны несколько пилотных школ, на базе которых предполагается отработать педагогические и управленческие практики, технологии для оценки и развития soft skills, hard skills, digital skills. Реализацию проекта «Башкирское цифровое образование» будут осуществлять специалисты из Москвы. Тренеры обучат группу тьюторов и наставников для работы в других уфимских школах.
– Наша главная задача – передать инструменты, технологии, содержание, которые позволят образованию Уфы выйти на новый уровень развития и войти по результатам качества образования в ТОП - 5, – пояснила Татьяна Новикова, специалист Фонда цифрового образования. – Цифра – это выход на другие компетенции руководителя, учителя и ученика. Успех ребенка зависит от стандарта образования, эффективности директора и эффективности учителя.
В процессе работы руководители общеобразовательных организаций выстроили «дорожные карты» на период 2020-2025 годов по актуальным образовательным блокам: «Равные возможности для каждого ребенка», «Город, который учит», «Развитие талантов каждого ребенка» и «Профессиональная самореализация».
Каждая команда имела возможность поделиться лучшими практиками. Результатами стратегической сессии стали проработанные решения, которые транслировались представителем каждой группы директоров. Участники мероприятия пришли к выводу, что образование должно быть интегрировано в «живую ткань» мегаполиса, а школа должна стать «центром развития» его инфраструктуры.
Стратегические сессии в рамках проекта продлились три дня. В завершение встречи Татьяна Новикова отметила, что в Уфе есть свой корпоративный стиль, имидж образования, национальная специфика и особенности.
Подготовила Ирина НУРИМАНШИНА.
24-09-2019 (0) Просмотров: 897 Номер: 69(13353) Версия для печати