Зарплата «в конверте»? Себе дороже!

Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости на территории Республики Башкортостан напоминает, чем грозит «серая» зарплата.
Сегодня часто встречаются такие факты, когда, идя навстречу своему работодателю, сотрудники дают согласие получать «серую» зарплату – доход в обход норм трудового права. И в итоге они оказываются в проигрыше.
В случае не оформления или ненадлежащего оформления трудового договора работник рискует не получить гарантии и компенсации, которые ему положены при официальном трудоустройстве:
– своевременную выплату заработной платы в полном объеме;
– оплату листка нетрудоспособности;
– ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка;
– социальные гарантии, связанные с простоем предприятия, сокращением, обучением работника, рождением ребенка;
– оплату расчета при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации;
– компенсацию вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием;
– социальное и пенсионное обеспечение, налоговый вычет.
В свою очередь, недобросовестный работодатель, настаивающий на выдаче зарплаты «в конверте», понесет ответственность. Напомним, что за уклонение от оформления или же ненадлежащее оформление трудового либо гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в отношении работодателей в виде штрафа: для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 до 10 тысяч рублей, для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
Невыплата заработной платы в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ грозит предупреждением или штрафом: для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей, без образования юрлица – от 1 до 5 тысяч рублей, для юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в ФНС России по телефону 8-800-222-2222.