Объединение только на пользу

В январе нынешнего года завершилось объединение службы скорой помощи Уфы. В состав Республиканской станции скорой медицинской помощи и ЦМК вошли отделения 12 районов Центрального медицинского округа и около 400 сотрудников.
Сейчас на новых рабочих местах проводится специальная оценка условий труда. Для выездных фельдшеров сохранены все гарантии, класс вредности повышен до 3.3, а это дополнительно 4 процента к окладу и 14 дней отпуска за работу во вредных условиях. Всех сотрудников обеспечивают формой – зимний и летний вариант. Подготовлены документы для тендера на приобретение спецодежды.
– От объединения сотрудники только выиграли. У них увеличилась заработная плата, улучшились условия труда. На новых работников распространяется действие нашего коллективного договора, в котором значительно больше льгот и гарантий. К примеру, действуют доплаты за работу в не полностью укомплектованной бригаде, а также за наставничество. За работу в ночное время сотрудник получает 100 процентов к окладу, в то время как в районных больницах эта доплата не превышала 80 процентов, – рассказывает Ильзира Усманова, председатель профсоюзной организации Республиканской станции СМП и ЦМК.
Сейчас приоритетные направления работы «первички» – снижение травматизма, создание комфортных условий труда и отдыха. Республиканский профсоюз с 2021 года реализует программу страхования выездных бригад службы «03», выплаты от профсоюза сотрудник получает даже при травме на производстве без утраты трудоспособности. Выплаты по ней получили многие сотрудники скорой.
– Однако этого недостаточно, нужна комплексная программа модернизации службы «03». Во многих присоединенных районах подстанции находятся в старых зданиях, нет условий для отдыха персонала, теплых гаражей, боксов для мытья машин. Уфа стремительно развивается, актуален вопрос новых подстанций в новых микрорайонах, – отмечает Ильзира Усманова.