ТК РФ: новые правила

С 1 января 2021 года вступили в силу новые законы, касающиеся трудовых прав россиян и иностранцев, работающих в нашей стране. Мы сделали обзор основных нововведений.

Электронные трудовые книжки
На сотрудников, которые будут устраиваться на работу впервые с 1 января 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вноситься только в электронном виде. Бумажная трудовая книжка в этом случае не заводится.
Бумажный вариант в 2021 году останется для работающих сотрудников, которые в заявлении о выборе способа ведения трудовой книжки (работодатель должен был получить его до 31 декабря 2020 года) решили оставить бумажный вариант. Для таких сотрудников работодатель помимо обычной бумажной трудовой будет вести и электронную трудовую (вносить сведения в систему). 
Те, кто перешел на электронные трудовые, получат бумажную книжку на руки.

Новая форма СТД-ПФР
Утверждена новая форма СТД-ПФР — она действует с 14 декабря 2020 года. В ней работодатель видит весь учтенный стаж сотрудника на индивидуальном лицевом счёте. Также здесь может проверить информацию о стаже работника.
Работодателю не нужно подавать в налоговую ежемесячные сведения о среднесписочной численности работников. Из-за изменений в федеральном законе эта информация в ФНС будет отправляться в составе расчета по страховым взносам.

Об удалённой работе
Федеральный закон от 8 декабря 2020 года №407-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс, где проясняется понятие удаленной работы. Она может быть постоянной, временной (на срок не более 6 месяцев) или периодической. Возможны варианты с чередованием удаленной работы и работы на стационарном рабочем месте.
Закон закрепляет гарантии по оплате труда дистанционного работника. То есть работодатель не может снизить зарплату по причине перевода на удаленку.
При этом работодатель обязан обеспечить сотрудника необходимым оборудованием при временном переводе на удаленку. Либо, если сотрудник использует свою технику, компенсировать ему расходы.

Продление перехода на карту «Мир»
С учетом сложившейся ситуации из-за пандемии коронавируса Банк России решил продлить срок обязательного зачисления пенсий и иных социальных выплат на карты «Мир». Новый срок установлен до 1 июля 2021 года. На него должны обратить внимание те, кто получает пенсии и иные социальные выплаты на MasterCard, Visa.
Чтобы передать в ПФР новые реквизиты счета, нужно выбрать способ доставки пенсии или изменение способа доставки в личном кабинете на сайте ПФР и на портале госуслуг. Также можно лично обратиться в территориальный орган ПФР или МФЦ с заявлением.
Требование не относится к  тем, кому выплаты производятся через почтовые отделения, иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, на счета в банках (на вклад, например), то есть без банковской карты.

Требования по коммерческим перевозкам
Эти требования касаются лиц и компаний, которые занимаются коммерческими перевозками или перевозками для собственных нужд автобусами и грузовиками. С 1 января 2021 года до 1 января 2027 года к ним будет предъявляться больше требований. Например, водители легковых автомобилей должны понимать, как помогать при посадке и высадке пассажиров, в том числе с использованием специальных устройств для маломобильных граждан.
Новые требования устанавливают новый порядок профессионального отбора и обучения сотрудников, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств.

Уведомления о трудовой деятельности иностранцев
МВД РФ изменило порядок оформления документов о приеме и увольнении на работу иностранцев. В уведомлении о расторжении трудового договора изменена нумерация пунктов. А для документов о приёме и увольнении уточнили заверительную запись на документе из двух и более листов после прошивки и нумерации.

Продление ограничений из-за COVID-19
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 13.11.2020 г. №35 продлило период действия санитарно-эпидемиологических правил по профилактике коронавируса до 1 января 2022 года.
Учреждения, организации и предприятия любых форм собственности должны обеспечить организационные, профилактические и санитарно-противоэпидемические мероприятия, чтобы предупредить возникновение и распространение случаев заболевания коронавирусом.
Требования отличаются в зависимости от сферы деятельности, но есть и обязанности, которые распространяются на всех: дезинфекция рабочих помещений, выявление работников и посетителей с  признаками инфекционных заболеваний путем измерения температуры тела, обеспечение работников дезинфицирующими средствами и СИЗ и др.

Уменьшился список запрещённых профессий для женщин
Минтруд РФ сократил количество работ, на которые нельзя устраиваться женщинам. Список запрещенных профессий уменьшился с 456 до 100. Женщины теперь смогут работать водителем-дальнобойщиком, машинистом электропоезда, слесарем по ремонту автомобилей. Работодатель вправе применять женский труд без ограничений, если обеспечит безопасные условия труда. Однако женщинам по-прежнему запрещено устраиваться пожарными, водолазами, грузчиками, а также на химическое производство и добычу нефти и газа.