Счастье в труде!

Сегодня в Башкортостане в 32-й раз отмечается День Республики. Начало традиции было положено в 1990 году, когда была провозглашена Декларация о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики. Приятная составляющая любого праздника — подарки, которые в этот день принято дарить, что и сделала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова, составив по просьбе редакции «Вечерней Уфы» топ-15 фактов о жителях нашего региона.

Начнем с того, что, по данным базы резюме интернет-платформы hh.ru, которая содержит их свыше 55 миллионов, 44 процента соискателей из Башкортостана имеют опыт работы более 6 лет, 14 процентов — от 3 до 6 лет и 11 процентов — от 1 года до 3. Менее одной трети — 31 процент — пока не наработали никакого опыта, у них еще все впереди.
Изучение все той же обширной базы позволило экспертам сделать вывод, что чаще всего жители региона надеются устроиться менеджерами по продажам (7 процентов от всех резюме в регионе), продавцами, администраторами и водителями (по 5 процентов), а также инженерами-конструкторами, курьерами и бухгалтерами (по 3 процента). Можно предположить, что спектр предложений в определенной степени следует требованиям спроса, поскольку успешных менеджеров по продажам и хороших администраторов желают заполучить в свою команду большинство работодателей.
Интересно, что самые распространенные навыки, которые соискатели региона указывают в своих резюме, это «пользователь ПК» (10 процентов), «работа в команде» (9 процентов), «грамотная речь» (6 процентов), «организаторские навыки» (5 процентов). Не забывают они и о своих успехах в «ведении переговоров», «деловой переписке», «работе с большим объемом информации», в «управлении персоналом» и «деловом общение» — все эти умения набрали по 4 процента. Согласитесь, что обобщенный портрет претендента на новую должность из Башкортостана получается весьма симпатичным.
Можно смело предположить, что он очень близок к реальности, ведь целых 84 процента жителей нашей любимой республики, согласно опросу интернет-платформы по поиску сотрудников, обычно честны в общении со всеми своими коллегами, в том числе и с руководством. Даже если представить себе, что кто-то из респондентов слукавил во время опроса, чтобы поддержать реноме в своих же собственных глазах, то все равно больше половины с удовольствием говорят правду. Далее уточняется, что еще 7 процентов бывают нечестными только с начальством. Легко могу представить себе таких героев нашего времени, поскольку, по моему опыту, часто именно руководители бывают настолько по-детски ранимыми, что трудно взять грех на душу и, например, озвучить им рентабельность активов предприятия или собственного капитала, даже если они положительны. Хуже я понимаю тех, кто входит в 4 процента, которые, наоборот, всегда готовы говорить правду исключительно руководителям, а с остальными коллегами бывают неискренними. Возможно, дело в специфике деятельности или личных качествах начальника. И только 4 процента вообще не считают для себя нужным быть честными, общаясь на работе!
В таком контексте опять же не может не радовать, что 88 процентов респондентов из Башкортостана сообщили, что считают себя хорошими и эффективными работниками. Как минимум они не страдают комплексом неполноценности, что уже прекрасно сказывается на выполнении любой работы, как умственной, так и физической. При этом 3 процента однозначно признали, что могли бы работать и лучше, вот их бы я сразу приплюсовала к тем 88 процентам и с удовольствием увидела бы 91 процент отличных сотрудников. Остальные 9 процентов затруднились ответить на вопрос, надеюсь, их руководители также пребывают в счастливом неведении.
По данным аналитического проекта интернет-платформы «Банк данных заработных плат», реальный совокупный доход, обратите внимание, начинающих специалистов в Башкортостане составляет 30114 рублей. Посмотрев на эту цифру, я почувствовала себя внезапно значительно моложе, но тут же успокоилась тем, что речь идет наверняка о средних показателях. По мере карьерного роста, говорится далее в исследовании, зарплата жителей Республики Башкортостан увеличивается следующим образом: совокупный доход рядовых специалистов в регионе составляет уже 40000 рублей, доход ведущих специалистов – 52433 рубля. Наконец, на позиции руководителя наши ближайшие сограждане зарабатывают в среднем 79500 рублей. То есть, и это очень интересно, башкирские руководители получают в среднем в 2,6 раза больше, чем начинающие специалисты, как сообщают эксперты, и почти в 2 раза (в 1,9875 раза) - чем рядовые специалисты, не поленилась посчитать я для вас и удовлетворить собственное любопытство, конечно.
Средние зарплатные ожидания жителей Башкортостана составляют 48123 рубля, и это вполне похоже на правду. Что касается суровой реальности, так она языком аналитиков говорит о том, что 46 процентов респондентов, принимавших участие в опросе, сообщили, что их нынешней заработной платы недостаточно для основных трат, и это, к моему сожалению, на 14 процентных пунктов больше, чем в 2021 году (тогда такая категория составляла 32 процента). Еще 38 процентов признались экспертам, что зарплаты хватает с трудом. Год назад таких было больше — 48 процентов. Похоже, 10 процентов пополнили ряды тех, кто относит теперь себя к первой категории. И только 15 процентов отметили, что их доход от работы вполне покрывает основные расходы (год назад – 19 процентов). Искренне желаю им и впредь удерживать позиции в достижении баланса между своими доходами и расходами.
Своей самой большой статьей расходов 40 процентов жителей республики считают еду. Ничего плохого в этом не вижу, поскольку полностью согласна с известным коучем Алексеем Ситниковым в том, что сам процесс принятия пищи может стать своего рода медитацией, если вы, конечно, одновременно не смотрите футбол и не делаете домашнее задание вместе с вашим ребенком. Поэтому меня скорее печалит, что год назад такой ответ дали 55 процентов опрошенных. Тут со мной, скорее всего, не согласятся модные нутрициологи, а немодные — тем более.
Также сегодня в число основных трат жители региона включают аренду жилья или ипотеку (40 процентов), коммунальные расходы (31 процент) и выплату неипотечных кредитов (22 процента). Кроме того, 17 процентов респондентов рассказали, что существенную часть своей заработной платы тратят на детей (год назад доля таких ответов была значительно ниже – всего 6 процентов), 14 процентов – на автомобиль или транспорт. Каждый поднимает свой иммунитет как уж умеет, поэтому, полагаю, по 9 процентов пришлось как на лечение и лекарства, так и на досуг и отдых. Мне значительно лучше помогает в оздоровлении организма новая сумочка, но она стоит заметно дороже таблетки аспирина, поэтому чаще приходится обходиться все-таки им.
Еще поднятию моего иммунитета способствует работа в так называемом гибридном формате. Поэтому я очень понимаю 37 процентов трудоустроенных жителей Башкортостана, которые имеют опыт удаленной занятости и полагают, что наиболее эффективно трудятся в этом самом формате. Еще 56 процентов ратуют за полную «дистанционку», и только какие-то 7 процентов считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса. Опять же соглашусь с экспертами интернет-платформы, что действительно интересно, да что там — просто поражает воображение, что всего лишь 7 процентов наших работников разочаровались в «удаленке», поскольку, на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Хотя, конечно, у меня тоже возникала на «удаленке» мысль, что дома я почему-то работаю больше (может, меньше отвлекаюсь), что само по себе отлично, но больше устаю, а это минус.
С депрессией в преддверии или после отпуска никогда не сталкивались 53 процента жителей Башкортостана — это самый высокий показатель в стране, и я вам точно про это уже рассказывала. Понятно, что топ-15 без такой информации не обошелся. Вы, возможно, помните, что еще 16 процентов наших трудящихся обычно испытывают постотпускную депрессию, 6 процентов — предотпускную, столько же пребывают в не лучшем расположении духа и до, и после отпуска, вызывая у меня непомерное изумление.
Целых 69 процентов опрошенных жителей Башкортостана считают себя трудоголиками, как и ваша покорная слуга. Работники региона находят у себя самые разные черты сего распространенного у нас качества (чуть не написала «недуга»). Так, большая часть — 74 процента — респондентов-трудоголиков отметила, что трудится больше 8 часов в день, 55 процентов работают в выходные (как я!), 54 процента никогда не отключаются от рабочих чатов и почты. При этом 47 процентов таких товарищей требуют от себя сверхрезультатов в работе, а 42 процента имеют склонность к перфекционизму, что мне, к счастью, совершенно точно не грозит. Также 39 процентов несчастных отмечают, что не были в отпуске более полугода, а 29 процентов постоянно думают и говорят только о работе. Кроме того, самооценка 24 процентов опрошенных зависит только от успехов в карьере, а 23 процентам обычно сложно прерваться и отвлечься от работы. Для 15 процентов работа важнее сна и еды — мне тут же захотелось поставить им памятник.
Приятно, что 19 процентов жителей Республики Башкортостан оценивают условия труда на своем нынешнем или последнем месте работы на 5 баллов из 5. Еще 22 процента поставили за это 4, а 34 процента оценили их удовлетворительно – на 3. Есть и такие 15 процентов наших сотрудников, которые считают, что их условия труда заслуживают только 2 баллов из 5, еще 7 процентов и вовсе поставили 1.
Аж 34 процента работников региона рассказали, что в их коллективе царит комфортная атмосфера, еще столько же сообщили, что у них есть регулярные корпоративные мероприятия. Кстати, как оказалось, это самая высокая доля в стране! Такой же любовью к корпоративам могут похвастаться только в Тюменской области.
А еще, по данным уже следующего опроса, 17 процентов из нас верят, что их нынешняя работа делает жизнь других людей лучше, 15 процентов называют ее любимым делом, и целых 4 процента жителей Башкортостана сказали, что их работа – это то, чем они гордятся. Это, согласитесь, прекрасная новость!