Температурные ПЕРЕПАДЫ

Припекло!

Еду на службу в автобусе и слышу, как строго, по-офисному одетая девушка говорит приятельнице: "Скорей бы до работы добраться! В кабинете хотя бы кондиционер..." Что сказать? Повезло, что ее руководитель заботится о сотрудниках. А что делать тем, у кого в кабинетах душно и жарко?

Не молчать! Согласно "Гигиеническим требованиям к микроклимату производственных помещений" (СанПиН 2.2.4.548-96) при температуре воздуха в кабинетах и офисах 28,5 градуса и выше рабочий день сокращается или полностью прекращается.
l При +28,5 градуса - рабочий день не более 7 часов.
l При +29 градусах - до 6 часов.
l При +30 градусах - 4-5 часов.
l При +31 градусе - 2-3 часа.
l При +32 градусах - 1-2 часа.
Если температура в помещении превышает 33 градуса, законодательство разрешает вообще не приступать к работе.
Просто так встать и покинуть рабочее место не получится. Сначала нужно провести замеры соответствия требованиям СанПиНа, составить протоколы. Затем работодатель подписывает приказ о сокращении рабочего дня. Не избежать потерь в деньгах. Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ в размере не менее двух третей средней зарплаты.
Вообще, Роструд рекомендует администрациям предприятий в жару вносить изменения в организацию рабочего процесса: обеспечить кондиционирование помещений, предусмотреть места для отдыха, продлить обеденный перерыв, кому-то разрешить трудиться на дому, кому-то предоставить краткосрочный отпуск, изменить режим и график, например, раньше начинать и заканчивать смену.
И еще. Если юридическое лицо игнорирует нормативы по микроклимату помещения, где работают сотрудники, компании грозит штраф в размере 10-20 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.