Для кого предусмотрены льготы?

В Республиканском центре борьбы и профилактики со СПИДом и инфекционными заболеваниями принят новый коллективный договор, в который внесены изменения, улучшающие условия труда работников.
К слову, предусмотрены единовременные выплаты в размере оклада для работников, достигших пенсионного возраста и отработавших в Центре не менее 5 лет. Молодым же специалистам будет выплачиваться надбавка 5 процентов к окладу в первые 3 года работы. В коллективном договоре появился новый раздел, посвященный поддержке медицинских работников – участников СВО. Новыми положениями установлен порядок сохранения за работником места и другие гарантии, направленные на то, чтобы медик после возвращения из зоны проведения спецоперации мог продолжить работу в родном учреждении. Льготы предусмотрены также для членов семей участников СВО – теперь они имеют преимущественное право на сохранение своего места на работе при сокращении численности сотрудников.
– Появление новых социальных гарантий стало возможным благодаря тесному взаимодействию с главным врачом Рафаэлем Яппаровым, который внес часть предложений в интересах работников. Новый коллективный договор будет действовать до 2026 года, – отметила Гульфия Идрисова, председатель профорганизации СПИД-Центра.